人才招聘
1、协助总经理制定和执行公司战略规划，推动关键业务目标落地；
2、负责总经理的日常行程安排、会议组织与纪要记录，确保工作高效衔接；
3、协助总经理进行跨部门沟通协调，优化团队协作与资源调配；
4、深度参与公司重大项目、市场分析与竞争情报收集，为决策提供支撑；
5、完成总经理交办的各项事务，确保每一项任务高质量达成；
6、全程参与“大学生合伙人计划”的项目运营与优化，推动人才梯队建设；
7、完成各部门的轮岗学习。
1、负责Amazon业务团队建设和销售管理；
2、制定团队销售计划，承担起团队目标分解达成，团队规划管理，团队职业技能培训的职责；
3、增强公司品牌在该销售平台的知名度与美誉度，及其相关部门之间的工作和关系协调；
4、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；FBA，海外仓的管理；
5、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额；
6、负责带领团队对公司Amazon所有店铺的管理，包括日常维护、产品更新、标题与内容优化，产品推广；
7、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；
8、调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名, 提高销量，根据产品情况调整策略；
1、制定美国亚马逊平台的销售策略和计划，专注于氮化镓充电器产品线；负责产品的日常运营工作，包括产品上架， Listing优化，站内广告投放，评论维护，FBA安全库存管理，账号安全管理等；
2、关注竞争对手动态和市场趋势，及时调整销售策略；管理产品列表，优化关键词，提升产品排名和可见度。
3、负责统计和分析销售数据，监控广告和促销活动效果，基于数据分析结果不断优化营销方案；
4、结合各站点市场和销售平台的调研结果，配合产品开发引进新品；
5、与供应商和品牌合作，确保产品质量和供应链稳定。
监控销售数据和客户反馈，持续改进产品和服务。
6、以高度责任心对待所在岗位的每一项工作，能较好的与上级领导及同事沟通。协调内部资源，包括产品开发、市场营销和客户服务。
1、根据公司销售策略，制定Amazon店铺产品站外推广计划，与运营人员协作配合全力打造品牌，负责亚马逊deals网站等推广。
2、负责公司SNS营销工作，在各种SNS平台(如Facebook，Youtube，Google+，Twitter，Instagram等等)进行品牌的维护、listing的推广和营销;
3、开发海外新媒体红人，根据产品规划在海外推广渠道开拓及维护各类红人资源，与红人大咖洽谈长期合作进行产品推广；
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
5、收集和分析竞争对手的推广渠道和推广方式，为公司的站外推广提出合理化建议；
1、负责Amazon业务团队建设和销售管理；
2、制定团队销售计划，承担起团队目标分解达成，团队规划管理，团队职业技能培训的职责；
3、增强公司品牌在该销售平台的知名度与美誉度，及其相关部门之间的工作和关系协调；
4、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；FBA，海外仓的管理；
5、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额；
6、负责带领团队对公司Amazon所有店铺的管理，包括日常维护、产品更新、标题与内容优化，产品推广；
7、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；
8、调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名, 提高销量，根据产品情况调整策略；